Aurore Chavanon
DRH externalisée à temps partagé
#RH, #Qualité de Vie au Travail, #Management
Thématiques traitées en mission :
- Mise en conformité des obligations légales
- Entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels
- Parcours professionnel et plan de formation des salariés
- Elections du CSE et dialogue social
- Optimisation des recrutements et de l'intégration
- Rémunération et ses accessoires, politique de rémunération
- Télétravail
- Préparation du départ en retraite
- Temps de travail
- Audit social
Je suis diplômée d'un Master 2 en Droit des Ressources Humaines et Protection Sociale.
Avec près de 15 ans d'expérience salariée à des postes de Juriste Social et de Responsable des Ressources Humaines dans des secteurs différents (publicité, banque, grande distribution, assurances), je comprends l'état d'esprit et le besoin de soutien des chefs d'entreprise. De là est née l'envie d'accompagner les TPE/PME, peu pourvues sur l'expertise RH, de façon très opérationnelle et pragmatique en mettant à leur service ma capacité d'écoute, mes savoirs et compétences. J'ai donc créé mon entreprise de DRH externalisée à temps partagé, adossée à la franchise Bras Droit des Dirigeants (BDDD).
Au quotidien, j'interviens, via un contrat de prestation de service, ponctuellement ou durablement dans les TPE/PME d'Indre et Loire de tout secteur d'activité (industrie, production, BTP, artisanat, milieu médical, service aux entreprises...). Je travaille en collaboration avec le cabinet comptable et/ou l'avocat de l'entreprise, pour aider les différentes entreprises à structurer leurs organisation RH, mettre en place des outils adaptés et piloter efficacement leurs salariés, au service de leur stratégie parfois évolutive.
