Vous êtes seul pour tout gérer ?
Coach professionnel, je peux intervenir sur vos besoins ponctuels de gestion des Ressources Humaines. Vous n'avez pas assez de temps ou pas de ressources internes qui soient formées ?
La solution de l'externalisation sans engagement peut vous intéresser.
TPE ou Indépendant
Apprenez quelles sont les tâches, les fonctions et les responsabilités qui sont dans la zone de confort
d'une personne
POURQUOI ?
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Parce qu'en adaptant ses missions à sa zone de confort, cette personne sera vraiment agile et donc plus efficace.
Bonus: elle aura le sentiment d'être pleinement déployée.
QUAND ?​
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A l'occasion d'un recrutement, d'une promotion interne, d'un changement de service, d'un conflit, ...
PRIX ?
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350€ - 2h30
Entretien, analyse & restitution
1. accompagnement individuel
2. cartographie d'équipe
3. identifier et lever les freins humains
et organisationnels
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APPLICATIONS ?
Création d'une équipe
Optimisation d'un groupe de travail
Gestion de conflit
Séminaire de travail ou de remerciement
COMMENT ?
1ère phase : analyse individuelle
--> 2h30 d'entretien/salarié
350€
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2ème phase : analyse collective
> 2h d'entretien avec le manager
> Séminaire de travail
450€ la demi-journée
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Offrez-vous 2h par mois pour fixer des objectifs, les atteindre et fêter vos petites victoires. Travailler à deux permet
une meilleure prise de recul
POURQUOI ?
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Parce que prendre le temps de se poser peut sembler mission impossible ou inutile alors que c'est un investissement qui fait gagner en clairvoyance et donc en performance
POUR QUI ?
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Pour les indépendants,
les chefs d'entreprise,
et les managers
PRIX ?
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210€/mois
178€ si engagement sur un an
A2P ?
L'Analyse de la Personnalité Professionnelle
est une méthode qui permet de connaître quelles sont les tâches, fonctions et responsabilités qui sont dans la zone de confort d'une personne. Si les missions confiées à un salarié sont effectivement dans cette zone, il sera naturellement efficace. Utiliser l'outil A2P pour gérer l'humain dans son entreprise, c'est s'assurer de capitaliser sur les aptitudes innées des personnes, en plus de leurs compétences acquises. On pourra alors avoir une distribution efficiente des rôles et un déploiement de talents.
Avoir des ressources, c'est bien.
Mais avoir les bonnes, c'est mieux.
Pour en savoir plus, rencontrons nous !
Le plus simple, c'est d'échanger autour de vos questions pour savoir si je peux y répondre.
Ce rendez-vous vous est offert
et peut se passer dans vos locaux ou à mon bureau, selon vos préférences.
Laissez-moi vos coordonnées, je vous recontacterai.